Tüzük

EGE BÖLGESİ GENÇ İŞ İNSANLARI DERNEKLERİ

FEDERASYONU

ANA TÜZÜĞÜ

FEDERASYONUN ADI:

Madde 1- Federasyonun adı “EGE BÖLGESİ GENÇ İŞ İNSANLARI DERNEKLERİ FEDERASYONU’dur. Federasyon kısaca EGİFED olarak anılabilir.

MERKEZ

MADDE            2-Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonunun merkezi Konak / İzmir ilindedir.  Lokal açabilir.

KURUCULAR

MADDE            3-Kurucu Genç İşadamları Derneklerinin isimleri aşağıda belirtilmiştir.

Akhisar Genç İşadamları Derneği

Balıkesir Genç İşadamları Derneği

Demirci Genç İşadamları Derneği

Ege Genç İşadamları Derneği

Manisa Genç İşadamları Derneği

Milas Genç İşadamları Derneği

Muğla Genç İşadamları Derneği

Nazilli Genç İşadamları Derneği

Genç İşadamları Dernekleri; Üyelerinin,  kişi veya mensup olduğu şirket olarak, Sanayi Odası, Ticaret Odası, Ticaret Borsası, Mimarlar Odası, Tabip Odası, Baro ve benzeri kuruluşlardan herhangi birine kayıtlı, Şirket veya firmaların hissedarı, sahibi  veya yöneticisi olarak görev yapan; Derneğin faaliyet konusu, iş bu federasyon tüzüğünün 4 ve 5. Maddelerine uygun, 5253 Sayılı Dernekler Kanunu ve 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunun hükümlerine uygun olarak kurulup faaliyetlerine devam eden derneklerdir.

FEDERASYONUN AMACI

MADDE            4-        

4.1       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, demokrasi ve insan hakları evrensel ilkelerine bağlı, girişim, inanç ve düşünce özgürlüklerine saygılı, Atatürk’ün çağdaş uygarlık hedefine ve ilkelerine sadık olarak toplumsal yapının gelişmesine ve demokratik sivil toplum ve laik hukuk devleti anlayışının yerleşmesine yardımcı olur.

4.2       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, iş insanlarının, Türk toplumunun öncü ve girişimci bir grubu olduğu inancı ile bu yöndeki uygulamaların takipçiliğini yapar.

4.3       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, evrensel iş ahlakı ilkelerine uygun bir biçimde faaliyette bulunur.

4.4       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal alt yapısının yerleşmesini, liberal ekonomik kurallarının yerleşmesinin yanısıra ülkenin doğal kaynaklarının, teknolojik yeniliklerle desteklenerek en etkin biçimde kullanımını, verimlilik ve kalite yükselişini sürekli kılacak ortamın yaratılması yolu ile rekabet gücünün artırılmasını hedef alan politikaları destekler.

4.5       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, açıklanan ilkeler temelinde Türkiye’de öncelikle Ege Bölgesi’ndeki genç işadamlarını bir çatı altında toplayarak tanışma ve kaynaşmalarını sağlamak, mesleki konularda bilgi alışverişini gerçekleştirmek, üyelerin ilgili olduğu özel ve resmi kuruluşlarla ilişkilerini geliştirmek, Ege Bölgesi Genç çalışmalar yapmak, ayrıca Ege Bölgesini ve Türkiye’ İş İnsanları Dernekleri Federasyonu’nun faaliyet alanına giren konularda kamuoyunu aydınlatıcı yi ilgilendiren ekonomik, kültürel ve sosyal konularda, fikirler üretmek, lobicilik faaliyetlerinde bulunmak, çeşitli konularda bilimsel araştırmalar yaptırarak  kamuoyunu  aydınlatmak,  mevcut yasalar çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışındaki benzer kuruluşlarla işbirliklerini geliştirmek suretiyle üyelerinin ve ülke ekonomisinin yararlanmasını amaçlar,

4.6       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, çağdaş ve toplumsal görev bilincine sahip anlayışla genç neslin ülke yönetiminde söz sahibi olabileceği ortamı yaratır,

4.7       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, toplumsal paydaşları ile işbirliği ve iletişimin güçlenmesi için çalışır ve iyi bir çözüm ortağı olur.

4.8       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, geliştirdiği projelerle üyelerinin bireysel gelişimine katkıda bulunur,

4.9       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, bilinirliğinin artırılması ve sürekli olması için iletişim stratejilerinin geliştirerek uygular.

4.10      Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu, genç işadamları dernekleri arasında düzen, birlik ve uyumu sağlar,

4.11      Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, yarattığı etki alanında çağdaş ve evrensel etik değerlerin ışığında bireyi üstün kılan toplumsal yapının oluşmasına sahip çıkan; sinerji yaratan, öncü, girişimci sivil toplu örgütü olmak için çalışmalar yapar,

4.12      Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, yukarıda anlatılan şekilde oluşan görüş ve önerileri, doğrudan parlâmentoya, hükümete, yabancı devletlere, uluslar arası kuruluşlara ve basın aracılığı ile kamuoyuna ileterek yukarıdaki amaçlar doğrultusunda düşünce ve hareket birliği oluşturur.

FEDERASYONUN FAALİYET KONUSU

MADDE            5-         Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, yukarıda sayılan amaçlarını gerçekleştirebilmek için ;

5.1       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu üyesi dernekler ve dernek üyelerinin,  ithalat, ihracat, yatırım ve işletmecilik konularında güncel gelişmelerden bilgilenmesini sağlamak ve iştigal konularındaki mal ve hizmet arzını kolaylaştırmak üzere kurs, seminer, sempozyum, konferans, tetkik gezileri ve bunun gibi etkinlikler düzenler. Bu konularda uzmanlaşmış kişi ve kuruluşların katkısıyla raporlar hazırlar, üyelerin ve kamunun yararına sunar.

5.2       Yurt içi ve yurt dışındaki sergi ve fuarlar hakkında üyelerini bilgilendirir, gerektiğinde sergi ve fuarlar düzenler veya bu fuarlara katılır.

5.3       Üyeler arasındaki iletişimin sağlanması ve gelişmelerden haberdar edilmesi için periyodik bülten veya dergiler çıkarır, mevcut yayınlarda ilan yoluyla tanıtım ve duyurularda bulunur.

5.4       Üniversite – iş dünyası ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik her türlü projeye ve girişimlere katkıda bulunur.

5.5       Ege’nin ve Türkiye’nin ekonomik, sosyal ve kültürel yöndeki gelişmesini sağlamak amacıyla kurulmuş veya kurulacak vakıflara kurucu üye veya üye olarak katılır, mütevelli olabilir.

 

5.6       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, ikametgahı ve amacına uygun faaliyetleri ilgili 5253 Sayılı Dernekler Kanunun 26. Maddesi hükmüne uygun olarak taşınır ve taşınmaz malları satın alır, kiralar ve satar; taşınmaz mallar üzerinde her türlü hakları koydurabilir, işletebilir ve her türlü inşaatı yapabilir.

5.7       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu amaç ve çalışma konuları doğrultusunda kurulmuş, kurulacak ulusal ve uluslararası, kuruluş veya üst kuruluşlara ve konfederasyonlara yasal gerekler yerine getirildikten sonra katılabilir, üye olabilir veya bunlarla işbirliği yapabilir.

5.8       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, amaçlarını gerçekleştirmek üzere ve izin almak kaydı ile,  kanunların dernekler tarafından yapılmasını yasaklamadığı eğitim ve öğretim faaliyetleri için yurt, pansiyon, kitaplık ve okuma odası; sosyal yardım faaliyetler için çocuk bakım yuvası, huzur evi, aş ocağı; sportif faaliyetler için spor saha veya salonu ve meskun yerler dışında kamp tesisleri, ilgili kurumlardan gerekli izinleri alarak kurabilir işletebilir .

5.9       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu, bağış alır ve verir.

İŞBİRLİĞİ

MADDE            6-         Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu aynı amaç ve çalışma konuları doğrultusunda, kurulmuş ve kurulacak olan Genç İşadamları Dernekleri Federasyonları, Türk Genç İşadamları Yüksek Kurulu, Türkiye Genç İşadamları Vakfı,  Türkiye Genç İşadamları Konfederasyonu ile işbirliği yapar; kendisine bağlı dernekler ile işbirliğini özendirir ve gözetir. Vakıflarla ve diğer kurum ve kuruluşlarla amacı doğrultusunda işbirliği yapar.  Gerekli yasal izinler alındığı takdirde amacı doğrultusundaki uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapar.

FEDERASYONA  ÜYELİK KOŞULLARI

MADDE            7-         Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu’na kuruluş amacı aynı olan

7.1       Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre kurulmuş ve gerekli tüm kuruluş işlemlerini tamamlamış,

7.2       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu  tüzüğünü, Genel Kurulunda kabul ederek, Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonuna katılma kararı almış, kuruluş belgesi düzenlemiş,

• Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu tüzüğü uyarınca giriş ödentisi ve yıllık katılma paylarını ödemiş
• Tüzükte ve ilgili konularda aksine hüküm olmayan hallerde üye dernekler eşit haklara sahiptir. Tüzel kişiliği kazanmış olması gerekir.

Genç İş İnsanları Dernekleri üye olabilir.

ÜYELİĞE BAŞVURU VE KABUL

MADDE            8-         Tüzüğün 7. maddesinde öngörülen şartları taşıyanların üyelik başvurusunu Federasyon Yönetim Kurulu, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlayıp sonucunu başvuru sahibi derneğe yazılı olarak bildirir, üyeliğin reddi halinde gerekçe gösterilmesi zorunlu değildir. Üyeliğe kabul hakkındaki son kararı Genel Kurul verir.

ÜYELİKTEN ÇIKMA

MADDE            9-          Hiçbir dernek federasyonda üye kalmaya zorlanamaz. Federasyon üyeleri istedikleri zaman istifa etmek suretiyle federasyon üyeliğinden ayrılabilirler.  Federasyon  üyeliğinden istifa etmek isteyen üyeler en az 15 gün öncesinden Yönetim Kurulu Başkanlığı’na istifa dilekçelerini vermek zorundadırlar.

ÜYELİKTEN ÇIKARILMA :

MADDE            10-       Federasyon üyeliğinden çıkarılmak istenen üyelere ilişkin aşağıdaki hususlardan birinin tespit edilmiş olması ve tespit edilen bu hususların bir dayanağının bulunması şarttır.

10.1      Federasyona üye olduktan sonra federasyonun amaçlarına aykırı çalışma ve faaliyetlerde bulunmak.

10.2      Federasyon tüzüğüne, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı hareket etmiş olmak.

10.3      Yıllık katılım payını ve giriş aidatını, Genel Kurul’da alınan ödeme planı ve şartlarını belirleyen karar çerçevesinde ödememek ve Yönetim Kurulu tarafından iki kez yazılı olarak ihtar edilmesine rağmen ödememekte ısrar etmek

10.4      Haysiyet Divanı tarafından üyelikten çıkarılması hususunda Yönetim Kurulu’na öneride bulunulması

Federasyon Üyeliğinden,  çıkan veya çıkarılan üye, üyelikte bulunduğu sürenin yıllık katılım payını vermek zorundadır.

FEDERASYONUN  ORGANLARI 

MADDE            11-       Federasyonun  Asli organları:

11.1      Genel Kurul

11.2      Yönetim Kurulu

11.3      Denetleme Kurulu’dur.

11.4      Haysiyet Divanı

11.5      Danışma Kurulu’dur.

Seçimlik organlara, genel kurul, yönetim kurulu ve denetleme kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez.

GENEL KURUL

MADDE            12-       Genel Kurul üç yılda bir, Aralık ayı içinde Olağan, Yönetim ve Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya federasyon üyelerinin 1/5‘inin yazılı talebi üzerine Olağanüstü toplanır. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Yönetim Kurulunca toplantıya çağrılır.

Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonunun Genel Kurulunda, federasyon üyesi derneklerin üye sayısı 50’den az olanlar 5 adet asil ve 5 adet yedek delege ile üye sayısı 50’den fazla olan dernekler ise bu sayıya ilave olarak derneğin 50’nin üzerindeki her 15 üyesi için bir asil ve bir yedek delege ile temsil edilir. Federasyon üyesi her dernek, federasyon genel kurulunda kendisini temsil edecek delegelerini dernek genel kurul toplantısında seçer ve seçim tarihini izleyen 30 gün içinde federasyona bildirir.

GENEL KURULUN TOPLANTIYA ÇAĞRI ŞEKLİ :

MADDE            13-       Yönetim Kurulu, federasyon tüzüğüne göre Genel Kurul’a katılma hakkı bulunan dernek delegelerinin listesini düzenler ve federasyon üyesi derneklerin tüm ödenti borçlarını en geç genel kurulun toplantı gününde, toplantının açılışına kadar ödenmesi için uyarıda bulunur. Yıllık katılım payı  ve giriş aidatı borcu bulunan ve en geç toplantı açılışına kadar borçlarını ödemeyen dernekler Genel Kurulda temsil edilemezler, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.

Genel Kurula katılacak üye derneklerin delegeleri yazılı olarak ve ayrıca  en az 15 (Onbeş) gün önceden toplantının günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir gazetede veya yazıyla yada elektronik posta ile ilan edilmek suretiyle toplantıya çağırılır. Bu çağrıda çoğunluk sağlanmaması halinde toplantı yapılmazsa ikinci toplantının hangi tarihte yapılacağı belirtilir. Ancak ilk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az olmaz. Toplantının yapılacağı gün, yer ve saati ile gündemi toplantı gününden en az 15 (onbeş) gün evvel üyelere duyurulur. Toplantıya katılacak üyeleri gösterir liste bu bildirime eklenir. Toplantı başka bir sebeple geri bırakılırsa bu durum geri bırakılma sebepleri de belirtilmek suretiyle toplantı ilanının yapıldığı gazeteye ikinci bir ilan verilmek suretiyle üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç iki (2) ay içerisinde yapılması zorunludur. Üyelerin toplantıya çağırılmasında yukarıdaki esaslar aynen uygulanır. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

TOPLANTI YERİ :

MADDE            14-       Genel Kurul Toplantıları Yönetim Kurulunun tespit edeceği Genel Kurul yapılmaya müsait yönetim kurulunun belirleyeceği yerde  yapılır. Genel Kurul yapılmaya federasyonun  Genel Merkez salonu müsait olursa Genel Merkezde yapılır. Genel Kurul toplantıları Genel Merkezin bulunduğu İl sınırlarının dışında yapılamaz.

TOPLANTI YETER SAYISI :

MADDE            15-       Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve federasyonun  feshi hallerinde üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Genel kurul toplantısı, bir defadan fazla geri bırakılamaz.

GENEL KURUL TOPLANTISININ YAPILIŞ ŞEKLİ

MADDE            16–       Genel Kurul toplantısı ilanda belirtilen gün, yer ve saatte yapılır. Delegeler, federasyon Yönetim Kurulunca hazırlanan listelerde isimlerinin karşılarına imza ederek toplantı yerine girerler. Yeter sayı sağlanmış ise durum bir tutanak ile tespit edilir. Toplantı Yönetim Kurulunun Başkanı ve görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden birinin konuşması ile açılır. Açılıştan sonra toplantıyı yönetmek üzere bir Başkan, bir Başkan vekili ve üç katip seçilir. Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir. Katipler toplantı tutanağı düzenler ve Başkan ile birlikte imzalayıp bütün tutanaklar ve belgeleri 7 (yedi) gün içinde mahalli Mülki Amirliğine verilmek üzere Yönetim Kuruluna teslim eder.

MADDE 17- Tüzüğün 15. maddesinde belirtilen tam sayı sağlanmışsa, durum bir tutanak ile tespit edilir ve toplantı, Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu Üyelerinden biri tarafından açılır. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile katip seçilir. Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir. Katipler toplantı tutanağını düzenler ve Başkan ile birlikte imzalar. Toplantı sonunda, bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kuruluna verilir.

GENEL KURUL TOPLANTISINDA OYLAMA VE KARAR YETER SAYISI

MADDE            18-       Oylamalar gizli veya açık olarak yapılabilir. Ancak, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Haysiyet Divanı seçimleri gizli oyla yapılır. Öncelikle Denetleme Kurulu ve Haysiyet Divanı seçimleri gerçekleştirilir. Daha sonra Yönetim Kurulunun seçimine geçilir. Gizli oylama federasyon mührünü taşıyan zarf ve oy pusulalarının delegeler tarafından gereği yapıldıktan sonra, yine mühürlenmiş sandığa atılması ile yapılır ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak, belirlenen liste kazanmış olur.

KARARLARA KARŞI İTİRAZ

MADDE            19-       Toplantıda hazır bulunan ve kanuna veya tüzüğe aykırı olarak alınan genel kurul kararlarına katılmayan her üye, karar tarihinden başlayarak bir ay içinde; toplantıda hazır bulunmayan her üye kararı öğrenmesinden başlayarak bir ay içinde ve her halde karar tarihinden başlayarak üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteyebilir.

Diğer organların kararlarına karşı, dernek içi denetim yolları tüketilmedikçe iptal davası açılamaz.

Genel kurul kararlarının yok veya mutlak butlanla hükümsüz sayıldığı durumlar saklıdır.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ :

MADDE            20-       Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

20.1      Yönetim ve Denetleme Kurullarının çalışma raporlarını incelemek, uygun gördüğü takdirde Yönetim Kurulunu ibra etmek.

20.2      Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçe tasarılarını görüşüp aynen veya değişiklikle kabul etmek.

20.3      Gizli oy açık tasnifle Yönetim Kurulu için 21 asil, 21 yedek. Denetleme Kurulu için 3 asil, 3 yedek. Haysiyet Divanı için 5 asil, 5 yedek. Danışma Kurulu için 5 asil, 5 yedek üye seçmek .

20.4      Federasyondan ihraç edilen derneklerin itirazlarını incelemek ve karara bağlamak.

20.5      Gerektiğinde federasyonun ikametgahı ve amaçlarının gerçekleştirilmesi için bina satın almak, satmak, ipotek etmek ve ipoteği kaldırmak hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.

20.6      Federasyon amaçlarının gerçekleştirilmesi ile ilgili faaliyetler hakkında Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.

20.7      Gerektiğinde federasyon tüzüğünü kısmen veya tamamen değiştirmek.

20.8      Federasyonun başka bir federasyon ile birleşmesi veya konfederasyon, vakıf vb. üst kuruluşlara katılması hususunda karar vermek.

20.9      Federasyonun Uluslararası faaliyette bulunmasına, yurt dışındaki konfederasyon veya benzeri kuruluşlara üye olarak katılmasına ve üyelikten ayrılmasına karar vermek v.b. konularda Yönetim Kuruluna yetki vermek.

20.10    Genel Kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir, federasyon organlarını seçer ve federasyonun diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür.

20.11    Genel Kurul, federasyonun diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.

20.12    Mevzuat ve federasyon tüzüğünde Genel Kurulca yapılması belirtilen diğer işleri yapmak.

ORGANLARA SEÇİLENLERİN İDAREYE BİLDİRİLMESİ

MADDE            21-       Genel Kurulca seçimi izleyen 30 gün içinde Yönetim Kurulu Başkanı tarafından Yönetim ve Denetleme Kurulları ile federasyonun diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyelerin ad ve soyadları, baba adı, doğum yeri ve tarihi meslekleri ve ikametgahları federasyon merkezinin bulunduğu yerin en büyük Mülki Amirliğine yazı ile bildirilir.

YÖNETİM KURULU

MADDE            22–       Federasyonun yürütme organıdır. Yönetim kurulu, 21 asil ve 21 yedek üye olmak üzere genel kurulca gizli oyla seçilir. Asil üyelerden boşalan yerler yedek üyelerin sırası ile göreve çağırılması ile doldurulur.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE            23-       Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri şunlardır:

23.1      Federasyonu temsil ve ilzam etmek ve bu konuda kendi üyelerinden en az iki kişiye yetki vermek.

23.2      Kendi üyeleri arasından bir Başkan, en az üç Başkan Vekili, bir sekreter, bir sayman,    seçerek göreve başlamak.

23.3      Genel Kurulu Olağan ve Olağanüstü olarak toplantıya çağırmak.

23.4      Federasyondan ayrılmak isteyen üyelerin istifa dilekçelerini kabul etmek ve karara bağlayarak sonucu istifa eden üyeye bildirmek.

23.5      Federasyonun gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak, yıllık çalışma raporlarını ve bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul’a sunmak.

23.6      Federasyon gelirlerini en verimli şekilde değerlendirmek amacıyla her türlü işlemleri yapmak.

23.7      Federasyon tüzüğüne ve üyelik sorumluluklarına, Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu üyelerinin uymak zorunda olduğu iş ahlakı ilkelerine aykırı davranış ve tutumda bulunan üyelerin durumlarını Haysiyet Divanına bildirmek, Haysiyet Divanının kararına uygun olarak üye hakkında işlem yapmak.

23.8      Federasyonda üyelere hizmet maksadıyla çalıştırılacak personel ve işçi alınmasına, çıkarılmasına karar vermek. Federasyon faaliyetleri ile ilgili olarak üçüncü şahıslardan her türlü hizmeti almak ve vermek.

23.9 Yılda en az dört defa toplanarak federasyonun işlerini görüşmek ve yapılacak işler hakkında karar almak.

23.10    Gerekli gördüğü takdirde çalışma yöntemlerini yeniden düzenlemek amacıyla iç tüzük, yönetmelik ve yönergeler hazırlamak ve uygulamak.

23.11    Federasyon tüzüğünün ve mevzuatının kendisine verdiği diğer işleri yapmak ve yetkileri kullanmak. Temsil görevi Yönetim Kurulunca üyelerden birine veya üçüncü kişiye verilebilir.

23.12    Haysiyet Divanının kınama, üyeliğin dondurulması ve üyelikten çıkarmaya ilişkin kararları hakkında kesin kararı vermek.  Yönetim kurulu tarafından üyelikten çıkarılmasına karar verilenlerin Genel Kurula itiraz hakları saklıdır.

YÖNETİM KURULUNUN YEDEK ÜYELERLE TAMAMLANAMAMASI

MADDE            24-       Yönetim Kurulu, üyelerinin çoğunluğunun katılımı ile toplanır. Çoğunlukla karar alınır. Çoğunluk olmaksızın yapılan toplantılarda alınan kararlar geçersizdir. Yönetim Kurulu’nda asillerin istifası halinde yedek yönetim kurulu üyeleri göreve çağrılır. Boşalan yerlerin yedekler tarafından doldurulamaması ve yönetim kurulu mevcut üye tam sayısının yarısından aşağı düşmesi halinde genel kurul, yönetim kurulu üyelerinden biri veya denetleme kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır. Çağrının yapılmaması halinde, federasyon üyelerinden birinin başvurması üzerine mahallin sulh hukuk hakimi duruşma yaparak federasyon  üyeleri arasından seçeceği üç kişiyi, bir ay içinde genel kurulu toplamakla görevlendirir.

DENETLEME KURULU

MADDE            25-       Ege Genç İşadamları Dernekleri Federasyonunun yetkili denetim organı olan Denetleme Kurulu, 3 asil, 3 yedek üyeden  olmak üzere Genel Kurul tarafından seçilir.

Denetleme Kurulu ilk toplantısında bir başkan ve bir raportör seçer; en az üç ayda bir toplanır ve kararlarını salt çoğunluk ile alır.

DENETLEME KURULUNUN GÖREVLERİ

MADDE            26-       Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

26.1      Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri  Federasyonunun bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerinde en az üç ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerileri Yönetim Kuruluna bir rapor ile bildirmek

26.2      Yönetim Kurulunda düzenlenen gelecek dönem çalışma program ve bütçesinin görüşüleceği Yönetim Kurulu toplantısında hazır bulunarak görüş ve önerilerini belirtmek.

26.3      Yönetim Kurulunca düzenlenen mali rapor ile bilanço ve gelir-gider çizelgesi hakkındaki inceleme sonuçlarını ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna veya toplandığında Genel Kurula sunar.

HAYSİYET DİVANI

MADDE            27-       Genel Kurulca 5 asil, 5  yedek olmak üzere seçilir.

GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE            28–       Haysiyet Divanı, Federasyon tüzüğüne, amaçlarına, Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonunun uymak zorunda olduğu iş ahlakı ilkelerine aykırı davranış ve tutumda bulunan, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı fiil ve davranışlarda bulunan üyelerden, Yönetim Kurulu’nca Haysiyet Kurulu’na sevki uygun görülenlerin durumlarını inceleyerek aşağıdaki cezalardan birinin verilmesi için görüşünü Yönetim Kuruluna bildirir.

28.1      Uyarı cezası

28.2      Bir yılı aşmamak üzere üyelikten geçici olarak çıkarma

28.3      Üyelikten sürekli olarak çıkarma.

HAYSİYET DİVANINA SEVK NEDENLERİ

MADDE            29-       Haysiyet Divanına sevk nedenleri şunlardır:

29.1      Federasyon  tüzüğüne aykırı hareketlerde bulunmak.

29.2      Genel Kurul kararına uymamak.

29.3      Federasyon içinde veya dışında federasyon amaçları aleyhine yıkıcı söz ve davranışlarda bulunmak.

29.4      Federasyonu  siyasi amaçlara alet etmek.

29.5      İş Ahlakı İlkelerine aykırı hareketlerde bulunmak.

DANIŞMA KURULU

MADDE            30-      Danışma Kurulu Federasyonun danışma organıdır. Federasyon üyeleri arasından genel kurulca üç yıl için seçilen 5 asil üye, ayrıca geçmiş dönem Federasyon Başkanları ve yönetim kurulunca belirlenen federasyonda ve konfederasyonda daha önce görev almış olan üyelerden seçilen kişilerden oluşur. Danışma Kurulu toplam sayısı 20’yi geçemez.

Danışma Kurulu toplantılarına gündemin özelliğine göre sanayi, tarım, ticaret, bürokrasi, medya, eğitim ve politika dünyasından seçilmiş kişiler, Yönetim Kurulu’nun kararına bağlı olarak davet üzerine katılabilirler. Bu kişiler kurul oylamalarına katılamazlar.

Danışma Kurulu toplantılarına Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonunun görevdeki yönetim kurulu üyeleri ve genel sekreter katılırlar. Ancak, toplantıda yapılacak oylamalara katılamazlar. Danışma Kurulu üyelerinin talep etmesi halinde federasyonun faaliyetleri ile ilgili bilgi verirler.

Kurul ilk toplantısına 3 yıl için kendine bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçer. Ancak bu görevler aynı şahıs tarafından üst üste 2 dönemden fazla ifa edilemez. Danışma Kurulu, başkanının daveti üzerine yılda en az iki kez olağan veya Yönetim Kurulu’nun talep etmesi halinde kurul başkanının daveti ile olağanüstü toplanır. Danışma Kurulunun ilk toplantısı mutlaka yılın ilk altı ayı içerisinde yapılır.

TOPLANTILARA ÇAĞRI VE KATILIM

MADDE            31-       Yukarıda belirtilen hususlarda toplantı yapılma zorunluluğu ortaya çıktığında, Danışma Kurulu Başkanı gündem konusunda önerileri almak üzere toplantı tarihinden en az 15 gün önce kurul üyelerine yazılı olarak davette bulunur. Gündem önerileri, Federasyon  Yönetim Kurulu Başkanı ve Danışma Kurulu Başkanı tarafından birlikte değerlendirilerek toplantı gündemi oluşturulur.

Danışma Kurulu toplantılarına düzenli olarak katılımı sağlamak, yönetim kurulu ve danışma kurulu başkanlarının ortak sorumluluğudur.

Danışma Kurulunun asıl gündemi ve görev tanımına giren konular kapalı oturumda görüşülür. Toplantı sırasında ses kaydı yapılır ve alınan kararlar bir tutanak haline getirilir. Bu toplantı sonucunda alınan tavsiye kararları Yönetim Kurulu’nca değerlendirildikten sonra gerekirse basına duyurulur.

Federasyon  Genel Sekreteri ve Danışma Kurulu sekreteri alınan kararların izlenmesi ve rapor edilmesi konusunda görevlidir. Her iki sekreterin ortaklaşa hazırlayacağı üç aylık izleme raporları Danışma Kurulu ve Federasyon Yönetim Kurulu başkanlıklarına sunulur.

DANIŞMA KURULUNUN GÖREVLERİ

MADDE            32-

32.1      Federasyonun amacına uygun olarak genelde Türkiye’nin ve özelde Ege’nin ekonomik durumunu ve sorunlarını gözden geçirmek, kısa ve uzun vadeli tedbirlere ışık tutmak.

32.2      Federasyon amaçlarını en uygun şekilde gerçekleşebilmesi için hazırlanacak stratejileri değerlendirmek ve tavsiyelerde bulunmak.

32.3      Federasyon çalışmalarını amaçlarına uygunluk ve netice almadaki etkinlikler bakımından incelemek ve gerekli tedbirleri tavsiye etmek.

32.4      Yönetim Kurulu’nun danıştığı önemli konular hakkında görüş ve tavsiyelerde bulunmaktır.

FEDERASYONUN GELİR KAYNAKLARI 

MADDE            33-       Üye Aidatları

• Üyelerden alınan yıllık katılım payları. Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonuna üye dernekler; federasyonun çalışmaları ile genel kurullar, seminerler ve sempozyumlar düzenleme giderlerini, iletişim, yayın ve ulaşım harcamalarını ve diğer giderleri karşılamak üzere çalışma dönemindeki bütçesinde belirtilen yıllık katılım paylarını, her yıl üyeleri sayısına göre ödemek zorundadır.
• a) Giriş Aidatı: Her dernekten üyeliğe kabulü takiben bir defaya mahsus olmak üzere alınır.
• b) Yıllık Aidat: Bütçede öngörülen, üye dernekler tarafından, üyeliğin devamı süresince Federasyona her yıl ödenecek meblağdır. Giriş Aidatı ve Yıllık aidat güncel koşullar dikkate alınarak Genel kurulca belirlenir.

33.4      Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile federasyona yaptıkları bağış ve yardımlar.

33.5      Federasyon tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,

33.6      Federasyonun  mal varlığından elde edilen gelirler,

33.7      Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar.

33.8      Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar.

33.9      Diğer gelirler

            Yukarıda anılan federasyon gelirlerinden, derneklerin giriş aidatları üyelik için başvuru sırasında, derneklerin yıllık katılım payları her ay eşit taksitler halinde  ve diğer gelirler gerçekleşmesi ile birlikte yapılır.

FEDERASYON GELİR VE GİDERLERİNDE USÜL

MADDE            34-       Federasyon gelirleri alındı belgesi ile toplanır. Giderler harcama belgesi ile yapılır. Bu belgelerin saklama süresi 5 (Beş) yıldır. Federasyon gelirlerinin alınmasında kullanılacak alındı belgesi  Bağış ve aidat toplayacak kişi ve kişiler Federasyon Yönetim Kurulu kararı ile tespit edilir. Bu karar Mahalli Mülki Amirliğine tescil ettirilir. Federasyon tarafından bastırılacak olan alındı belgesinin başlangıç ve bitiş numaralarının alınan kararlarda belirtilmesi şarttır.

Federasyon adına gelir toplamakla görevli kişiler tahsil ettikleri paraları 30 gün içinde Federasyonun bankadaki hesabına yatırır veya bankalar vasıtasıyla gönderir. Ancak, tahsilat o yılın Ocak ayında 657 sayılı Devlet Memurları kanununun 154 ncü maddesi uyarınca gösterge tablosunda yer alan rakamların aylık tutara çevrilmesinde esas alınan ve genel bütçe kanunları ile tespit edilen maaş katsayısının (1.000) “Bin” rakamı ile çarpımı sonucu elde edilecek tutarı geçerse 30 günlük süreyi beklemeksizin federasyona göndermek veya federasyonun bankadaki hesabına yatırmak zorundadır.

FEDERASYONUN  YARDIM ALAMAYACAĞI KURULUŞLAR 

MADDE            35-       Federasyon  siyasi partilerden, işçi ve işveren sendikalarından herhangi bir surette maddi yardım kabul edemez ve adı geçen kuruluşlara yardımda bulunamaz.

DEFTER TUTMA ESAS VE USULLERİ VE TUTULACAK DEFTERLER

Madde 36-Defter tutma esasları;

Federasyonda, işletme hesabı esasına göre defter tutulur. Ancak, yıllık brüt gelirin Dernekler Yönetmeliğinin 31. Maddesinde belirtilen haddi aşması durumunda takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur.

Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin altına düşülürse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir.

Yukarıda belirtilen hadde bağlı kalmaksızın yönetim kurulu kararı ile bilanço esasına göre defter tutulabilir.

Federasyonun ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.

Kayıt Usulü

Federasyonun defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

Tutulacak Defterler

Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.

a)İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:

1-Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.

2-Üye Kayıt Defteri: Federasyona üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.

3-Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.

4-İşletme Hesabı Defteri: Federasyon adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.

b)Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:

1-(a) bendinin 1, 2 ve 3 üncü alt bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter tutulması durumunda da tutulur.

2-Yevmiye Defteri ve Büyük Defter: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.

Yukarıda sayılan defterlerden yevmiye defteri, büyük defter ve tutulması durumunda envanter defteri bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak şartı ile elektronik ortamda tutulmalarına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığınca çıkarılan tebliğlerde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde, diğer defterler ise Bakanlıkça oluşturulan veya izin verilen yazılımlar kullanılarak elektronik ortamda da tutulabilir.

Defterlerin Tasdiki

Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler, elektronik ortamda tutulacak defterler hariç olmak üzere  (Büyük Defter hariç), kullanmaya başlamadan önce İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan Yevmiye Defteri’nin kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.

TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ

MADDE            37- Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’üdür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

FEDERASYONUN  FESHİ

MADDE            38-       Federasyon Genel Kurulu, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurulun derneğin feshine karar verebilmesi için tüzüğe göre Genel Kurul’a katılma hakkına sahip üyelerin en az üçte ikisinin toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde, genel kurul 13. madde hükümlerine göre ikinci toplantıya çağrılır. İkinci toplantıya katılan üye sayısı yönetim ve denetim kurulları asi üye tam sayısının iki katından az olamaz. Ancak, Federasyonun feshine karar verebilmesi için her iki toplantıda da toplantıya katılan üyelerin üçte ikisinin federasyonun feshi lehinde oy kullanması şarttır.

Federasyonun feshi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde Mahalli Mülki Amirliğine bildirilir. Federasyonun alacakları varsa tahsil edilir, borçları ödendikten sonra geri kalan tüm mallar ve parası Kızılay’a devredilir.

Ancak Mahkemece fesih edilmesi halinde federasyonun bütün mal ve parası amacına en yakın ve kapatıldığı tarihte en fazla üyesi bulunan federasyona devredilir.

FEDERASYONLAR-KURUM VE KURULUŞLARLA İLİŞKİLER

MADDE            39-       Federasyon  adına bir başka kurum, kuruluş, dernek, federasyon ve konfederasyonda  görev alan üyelerin, federasyondaki  görev sürelerinin sona ermesi halinde, federasyonu temsilen katıldığı kurum ve kuruluşlardaki görevleri bu kuruluşların tüzüklerinde yer alan hükümler doğrultusunda belirlenen sürenin sonuna kadar devam eder.

FEDERASYON ÜYELERİNİN UYMAK ZORUNDA OLDUKLARI İŞ AHLAKI İLKELERİ-

MADDE            40-

40.1      AMAÇLAR.

*           Serbest rekabetin işlemesini sağlayan ve evrensel kabul gören iş ahlakı ilkelerini tanımlamak,

*           İş yaşamında karşılıklı güven ilkesinin yerleşip gelişmesine katkıda bulunmak,

*           İş ahlakına uymayan tutum ve davranışların yaygınlaşmasını önlemek,

*           İş aleminde ve kendi sektöründe iş ahlakını savunarak bu ilkenin yerleşmesine ve iyileşmesine çaba göstermek

41. GENEL İLKELER

41.1      DÜRÜSTLÜK

İş yaşamında, kişi ve kuruluşlar, onurlu ve dürüst davranış kurallarına bağlı kalırlar. Bu ilke, uygulamada aşağıdaki tutum ve davranışları içerir.

* İş yaşamındaki kişi ve kuruluşlar:

* İş yaşamında saygın ve dürüst davranış kurallarına aykırı davranışlarda bulunmazlar, bu davranışları itiyat haline getiremezler.

* Ticari faaliyetleri ve ürünleri ile başkalarına bilerek zarar vermezler.

* Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi, çıkarları için kullanmazlar.

* Başka kişi ve kuruluşlara, bağımsız karar verme yeteneğini etkileyebilecek çıkarlar sağlamazlar.

* Kendilerinin ve başkalarının ticari ve mali durumları hakkında yanıltıcı tanıtım yaparak, aldatıcı davranışlarda bulunmazlar.

* Ürün ve hizmetlerin sorumluluğunu taşırlar.

* Yasalar ve uluslararası benimsenmiş dürüstlük ilkelerini saptırarak haksız rekabet doğuracak çalışmalar içine girmezler.

41.2      VERİLERİN KORUNMASI (GİZLİLİK)

* Kişi ve kuruluşlar, kendilerine iş ilişkileri ve görevleri nedeniyle emanet edilen bilgilerin, tevdi edilme gereklerinin dışında kullanılmamasına özen gösterirler.

* Müşteri ya da iş ortaklarının iznini ve onayını almadıkça, ya da yasal bir zorunluluk bulunmadıkça, saklı tutulması gereken bilgileri korumak zorundadırlar.

* Bu tür bilgilerin amaç dışı ve haksız kullanılmasından sorumludurlar.

41.3      HUKUKA SAYGI

Kişi ve kuruluşlar Türkiye Cumhuriyeti’nin hukuk düzenine saygılı olmak zorundadırlar.

Bu bağlamda kişi ve kuruluşlar;

*           Yasaların öngördüğü yönetimsel ve denetimsel tüm yükümlülüklerini yerine getirirler.

* Doğru olmayan, sahte ya da yanlış kayıt tutmaz, yetkili mercilere yanıltıcı bilgi vermezler.

* Yasadışı ya da suç oluşturacak faaliyetlere girmezler. İş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurmazlar.

* Serbest piyasa ve rekabet koşullarına uymayan davranışlarda bulunmazlar.

            41.4      ÇALIŞMA ORTAMI

*          Kişi ve kuruluşlar, çalışanların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, din ve cinsiyete dayanan bir ayrıcalık yapmazlar. Bu özellikleri nedeniyle çalışanlar taciz edilemez.

*           İşyerinde, ırksal, dinsel, ya da cinsel taciz sayılabilecek davranış ve eylemlere izin vermezler.

*           Çalışanlarla ilgili bütün kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar.

41.5      BİLGİ ELDE ETME

Kişi ve kuruluşlar, iş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurarak işle ilgili sır ya da gizli bilgi elde etmeye yeltenmezler.

            41.6      ÇEVRE

Kişi ve kuruluşlar, faaliyetlerinden dolayı doğanın zarar görmemesine özen gösterirler. Çevreyle ilgili bütün yasal düzenlemelere uyarlar.

            41.7      ÇALIŞANLAR

Kişi ve kuruluşlar, çalışanların da bu belgede yer alan ilkeleri benimseyip, kendi alan ve yaşamlarında uygulamaları için çaba gösterirler.

HÜKÜM EKSİKLİĞİ

MADDE            42-       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu Tüzüğünde hüküm eksikliği bulunması halinde, Yönetmelik hükümleri,  5253 sayılı Dernekler Kanunu ve  Türk Medeni Kanun’un  ve yönetmeliğin ilgili maddelerin hükümleri uygulanır

YÖNETMELİK

MADDE            43-       Bu ana tüzüğün uygulanması Yönetim Kurulunca hazırlanacak ve Genel Kurulca Onaylanacak Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu Yönetmeliği ile yapılır.

YÜRÜRLÜK

MADDE            44-       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu Tüzüğü yasada öngörülen tarihte yürürlüğe girer.

MADDE            45-       Federasyonlar tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere uluslararası faaliyette ve işbirliğinde bulunabilirler, yurt dışında şube açabilirler ve yurt dışında kurulmuş dernek veya kuruluşlara üye olarak katılabilirler.

MADDE            46- Hiçbir delege federasyona delege olmaya ve delege kalmaya zorlanamaz ve her delege istifa etme hakkına sahiptir. Her delegenin genel kurulda bir oy hakkı vardır ve delege oyunu bizzat kendisi kullanmak zorundadır. Federasyon delegeleri eşit haklara sahiptir. Federasyon tüzüklerinde delegeler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, din, mezhep, aile, zümre, sınıf farkı gözeten hükümler bulunamaz ve tüzüğe eşitliği bulunan veya bazı delegelere ayrıcalık tanıyan hükümler konulmaz. Onursal delegeler istedikleri takdirde aidat verebilirler. Onursal delegelerin oy hakkı yoktur.

İÇ DENETİM

MADDE            47- Federasyonda genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim Kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel Kurul veya Yönetim Kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

BORÇLANMA USULLERİ

MADDE            48- Federasyon amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma federasyonun gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve federasyonu ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

FEDERASYON  YÖNETİM KURULU

MADDE            49-       Ege Bölgesi Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonunun Yönetim Kurulu üyeleri aşağıda gösterilmiştir.

Alp Avni Yelkenbiçer Yönetim Kurulu Başkanı	Mert Kurşun Yönetim Kurulu Üyesi	Kemal Sözkesen Yönetim Kurulu Üyesi
M.Kaan Özhelvacı Yönetim Kurulu Üyesi	Güngör Serdar Bozyaka Yönetim Kurulu Üyesi	Özhan Akarsu Yönetim Kurulu Üyesi
Erol Karakuş Yönetim Kurulu Üyesi	Kürşad İpek Yönetim Kurulu Üyesi	Özgür Kalafat Yönetim Kurulu Üyesi
Erkan Karacar   Yönetim Kurulu Üyesi	Başak Çayır Canatan Yönetim Kurulu Üyesi	Arda Yılmaz Yönetim Kurulu Üyesi
Naz Mertsoy Seymen Yönetim Kurulu Üyesi	Muratcan Kula Yönetim Kurulu Üyesi	Sinan Salgar       Yönetim Kurulu Üyesi
Cihan İnceoğlu Yönetim Kurulu Üyesi	Özer Erikoğlu Yönetim Kurulu Üyesi	Berkay Alkaya Yönetim Kurulu Üyesi
Lale Erdoğan Tuncer Yönetim Kurulu Üyesi	Abdullah Bilir Yönetim Kurulu Üyesi	Semih Öztürkan Yönetim Kurulu Üyesi